在李全合總經理、董事長助理王颯爽陪同下，林存正、王道國一行先后走進公司檢測實驗室、辦公區(qū)域等核心場景，細致察看設備運維精度、檢測流程管控、團隊協(xié)作效能等運行細節(jié)，深入了解企業(yè)在生態(tài)環(huán)境、食品安全、消防安全三大核心領域的檢測服務能力，對公司規(guī)范化運營體系、專業(yè)技術實力及嚴謹工作作風給予高度認可。
作為深耕第三方檢驗檢測行業(yè)十年的綜合性技術機構，嘉源檢測手握國家實驗室認可（CNAS）、資質認定（CMA）、農產品檢測合格（CATL）三大核心資質，以濟寧、濟南雙總部為核心，輻射6個子（分）公司，區(qū)位優(yōu)勢顯著；憑借過硬實力斬獲國家專精特新“小巨人”企業(yè)、國家中小企業(yè)公共服務示范平臺、國家高新技術企業(yè)等40多項重磅榮譽，技術硬實力與行業(yè)認可度穩(wěn)居山東省前列。技術創(chuàng)新層面，公司深化產學研融合，與吉林大學、中國科學院大學等多所高校達成長期戰(zhàn)略合作，累計取得62項專利技術、4項軟件著作，牽頭參與2項國家標準及行業(yè)標準制定，《食品安全快速檢測技術及產品研發(fā)》等項目獲批省市科技立項，與高校聯(lián)合研發(fā)的“農產品及食品中化學危害物精準快速檢測技術”獲院士牽頭科技成果評價，達國際領先水平，創(chuàng)新成果持續(xù)賦能行業(yè)升級。
實地考察結束后，雙方開展專題交流座談，互動務實深入、觀點精準契合。座談伊始，王颯爽圍繞“國學幸福企業(yè)管理文化”作詳細分享，結合企業(yè)“嘉言善行 源自責任 檢微求真 測準于恒”核心價值觀，系統(tǒng)闡述嘉源檢測以國學智慧賦能團隊建設的實踐路徑：通過搭建國學文化學習平臺、推行感恩激勵機制、完善員工成長體系，既強化員工內在修養(yǎng)，又落實“與員工共敘幸?！钡钠髽I(yè)使命，同步以“責任至上 協(xié)作關愛”的團隊理念凝聚共識，推動員工幸福感與企業(yè)凝聚力雙向提升。分享過程中，王道國教授不時提問交流，針對“國學文化落地企業(yè)班組管理”“員工幸福感知量化提升”等細節(jié)深入探討，點贊公司“文化落地不流于形式、貼合員工實際需求”的做法，并結合明德書院文化傳播經驗，提出“國學經典碎片化學習+崗位實踐結合”的優(yōu)化建議，獲嘉源檢測團隊認可。
林存正則聚焦“健康理念與檢驗檢測行業(yè)融合”切入交流，肯定嘉源檢測在食品安全、生態(tài)環(huán)境檢測領域守護群眾健康的責任擔當，提及國際健康慈善會在健康公益服務中的資源優(yōu)勢，提議后續(xù)可探索“公益健康檢測科普+企業(yè)技術支撐”合作模式，助力健康理念下沉基層；同時對公司產學研創(chuàng)新成果給予好評，認為“技術創(chuàng)新保障檢測精準度，文化賦能提升服務溫度，二者結合為行業(yè)發(fā)展提供優(yōu)質范本”。李全合就企業(yè)技術服務范圍、公益服務過往實踐作補充說明，表態(tài)嘉源檢測愿依托技術與資質優(yōu)勢，探索跨界公益合作、文化賦能升級的更多可能，助力多方價值共贏。
此次到訪交流，既搭建了國際公益組織、傳統(tǒng)文化機構與檢驗檢測企業(yè)的跨界溝通橋梁，也為嘉源檢測深化國學幸福企業(yè)文化建設、拓展發(fā)展維度提供了有益借鑒。未來，嘉源檢測將持續(xù)以黨建為引領、以創(chuàng)新為動力，深耕檢驗檢測核心領域，以文化聚合力、以技術強服務、以品質樹品牌，向著國內最具影響力的檢驗檢測標桿企業(yè)穩(wěn)步邁進，切實履行“守護生命安全，共創(chuàng)美好生活”的企業(yè)使命。
