就業(yè)指導(dǎo)專欄九
我們?cè)敢饨o什么樣的
“人才”發(fā)工資——
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全國(guó)央、國(guó)企大學(xué)生校園招聘面試官
全國(guó)大型連鎖上市企業(yè)人力資源高管從業(yè)背景
西安萬(wàn)維行教育科技就業(yè)導(dǎo)師
本專欄特約就業(yè)導(dǎo)師
嚴(yán)小靜（女士）
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當(dāng)畢業(yè)季的鐘聲敲響，2025屆1222萬(wàn)高校畢業(yè)生已經(jīng)踏上職場(chǎng)征程，2026屆1593萬(wàn)高校畢業(yè)生又即將入場(chǎng)，在“穩(wěn)中有壓、結(jié)構(gòu)優(yōu)化”的就業(yè)市場(chǎng)中，一邊是千萬(wàn)人同臺(tái)競(jìng)技的競(jìng)爭(zhēng)壓力，一邊是各種產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展的機(jī)遇藍(lán)海。如何打破就業(yè)結(jié)構(gòu)化矛盾，成為每位畢業(yè)生的必修課。
在以往的就業(yè)指導(dǎo)中，我們往往站在“職業(yè)面試官”的角度看待求職者。今天，我們切換一個(gè)視角——從企業(yè)面試官的視角，看看在招聘現(xiàn)場(chǎng)，企業(yè)究竟愿意給什么樣的“人才”發(fā)工資？
一、企業(yè)面試官選人的核心原則：
我們需要的不是一個(gè)“高大上”的人，而是一個(gè)能解決具體問(wèn)題的人。
一）理工科基層崗（如技術(shù)員、助理工程師、質(zhì)檢等）：
1、求真務(wù)實(shí)，拒絕“假大空”。
現(xiàn)狀： 很多求職者喜歡堆砌“人工智能”、“大數(shù)據(jù)”、“工業(yè)4.0”等高大上名詞；
真相： 基層崗位不需要你制定戰(zhàn)略，只需要你操作設(shè)備、看懂圖紙、排查故障；
禁忌： 嚴(yán)禁不懂裝懂。 企業(yè)面試官（通常是技術(shù)大拿）一聽就能聽出虛實(shí)。一旦被認(rèn)定不誠(chéng)實(shí)，直接一票否決。
2、動(dòng)手能力是“王炸”。
現(xiàn)狀：很多求職者喜歡張嘴就是什么“互聯(lián)網(wǎng)+”、“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽”、“邁特萊普”、“派森”、“C++”等自己也搞不懂是什么的概念；
真相： 會(huì)用“一把螺絲刀”，比這些更重要；
亮點(diǎn)： 無(wú)論是修好了一臺(tái)壞掉的儀器，還是獨(dú)立完成了一次實(shí)驗(yàn)操作，具體的實(shí)操案例是最大的加分項(xiàng)。
二）商科、文科基層（如行政、銷售助理、初級(jí)財(cái)務(wù)、運(yùn)營(yíng)等）雖然不像理工科那樣有明顯的“動(dòng)手”指標(biāo)，但同樣需要“硬實(shí)力”。
1、“動(dòng)手能力”的變體：執(zhí)行力與熟練度
工具技能： 對(duì)于文職，熟練操作Excel、PPT、財(cái)務(wù)軟件或CRM系統(tǒng)，就是你的“動(dòng)手能力”。
案例： 不要只說(shuō)“熟練使用OFFICE辦公軟件”，要實(shí)際精通“用Excel數(shù)據(jù)透視表和VBA，將部門周報(bào)的生成時(shí)間從半天縮短到10分鐘”等等辦公技能。
2、“真實(shí)”的體現(xiàn)：數(shù)據(jù)與結(jié)果
拒絕空談： 不要說(shuō)“我很有管理潛力”、“我對(duì)市場(chǎng)有深刻見(jiàn)解”。
用數(shù)據(jù)說(shuō)話：“我在實(shí)習(xí)期間，通過(guò)優(yōu)化檔案歸類方式，讓文件查找效率提升了30%”或者“我負(fù)責(zé)的校園推廣活動(dòng)，單日拉新用戶200人”。
3、硬實(shí)力的“具象化”
溝通能力： 不是嘴皮子利索，而是能舉出例子，“我曾協(xié)調(diào)過(guò)兩個(gè)部門的沖突，最終達(dá)成了某項(xiàng)共識(shí)”。
細(xì)心與責(zé)任心： 這是文職的生命線，可以通過(guò)“零差錯(cuò)處理過(guò)多少筆賬目”或“負(fù)責(zé)過(guò)多少人的考勤”來(lái)證明。
二、企業(yè)面試官還關(guān)心什么？
各種文體方面的特長(zhǎng)是“隱藏Buff”
1、 加分項(xiàng)：
尤其是獲得過(guò)證書或比賽獎(jiǎng)項(xiàng)的。
2、邏輯：
這證明你不僅有技能，還有毅力、有團(tuán)隊(duì)精神，能活躍車間或辦公室的氣氛，尤其是在企業(yè)有文體活動(dòng)時(shí)能代表部門脫穎而出。
3、誤區(qū)：
愛(ài)好不是特長(zhǎng)，喜歡打籃球和“?；@球隊(duì)主力，曾獲得校級(jí)聯(lián)賽前三名”是兩個(gè)概念，同理，喜歡跳舞和“××舞蹈×級(jí)證書”是兩回事。
三、企業(yè)面試官的心里話：
放下你從各種AI工具或媒體平臺(tái)、互聯(lián)網(wǎng)、培訓(xùn)班上得來(lái)的“高情商話術(shù)和面試技巧”，拿出一個(gè)真實(shí)的你，在殘酷的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，企業(yè)要的不是“演員”，而是“戰(zhàn)友”?。?！
