12月24日，定州市衛(wèi)生健康局組織召開“三優(yōu)化三提升”活動暨作風(fēng)紀(jì)律專項整治工作推進會。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)主要負責(zé)同志及機關(guān)各科室負責(zé)人參加會議。
會議圍繞“優(yōu)化衛(wèi)生環(huán)境、提升整體形象，優(yōu)化服務(wù)流程、提升就醫(yī)感受，優(yōu)化診療技術(shù)、提升服務(wù)能力”三大核心任務(wù)展開，深入闡述了此項工作的重要性和緊迫性，并明確了具體的目標(biāo)任務(wù)、實施步驟和責(zé)任分工。
會議指出，開展“三優(yōu)化三提升”活動和作風(fēng)紀(jì)律專項整治，是推動全市衛(wèi)生健康事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的必然要求，也是解決當(dāng)前系統(tǒng)內(nèi)突出問題、提升群眾就醫(yī)滿意度的關(guān)鍵舉措。全系統(tǒng)干部職工需提高政治站位，深化思想認(rèn)識，切實將思想和行動統(tǒng)一到局黨組的決策部署上來。
會議強調(diào)，要強化組織領(lǐng)導(dǎo)，落實“一把手”責(zé)任制，確保全員參與；要樹立長效觀念，建立健全制度機制；要構(gòu)建常態(tài)監(jiān)督體系，成立督導(dǎo)問責(zé)小組，采取“四不兩直”等方式開展全覆蓋督導(dǎo)；要健全選人用人機制，推進領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下常態(tài)化；要完善考核激勵機制，將相關(guān)指標(biāo)與薪酬待遇、職稱晉升等直接掛鉤；要暢通舉報投訴渠道，鼓勵群眾參與監(jiān)督，形成多方共治格局。
會上，南城社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、息冢鎮(zhèn)衛(wèi)生院、明月店鎮(zhèn)衛(wèi)生院負責(zé)人作了交流發(fā)言，分享了各自在規(guī)范執(zhí)業(yè)行為、改善就醫(yī)環(huán)境、提升服務(wù)效能等方面的實踐經(jīng)驗。會后，各參會單位紛紛表示，將嚴(yán)格按照會議要求，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，補齊短板弱項，以實際行動為保障人民群眾身體健康貢獻力量。
來源：定州市衛(wèi)生健康局
編輯：張茂輝 王軍卓
審核：安然
