就業(yè)導(dǎo)師手記：從“掙工資”到“謀人生”。致每一位在路上的你 ！
作者：譚浩龍
回首往昔，那個(gè)滿懷憧憬、志在四方的少年身影仿佛就在昨日。然而，隨著年歲漸長(zhǎng)，閱歷漸豐，當(dāng)我以一名就業(yè)導(dǎo)師的身份，再次駐足回望，心中不禁感慨萬千。那個(gè)曾經(jīng)在職場(chǎng)中跌跌撞撞、一腔孤勇的自己，是否已在時(shí)光的沖刷下，悄然改變了模樣？答案是肯定的，但改變的不應(yīng)是初心，而是對(duì)“工作”與“價(jià)值”的深刻理解。
猶記初出校門，心中最大的期盼不過是尋得一處安身立命之所，免受漂泊與失業(yè)的焦慮。幸運(yùn)的是，我畢業(yè)后便順利進(jìn)入了一家單位，一干便是數(shù)載。初入職場(chǎng)時(shí)，我們總天真地以為，只要擁有施展才華的舞臺(tái)，便能立刻實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值。然而，現(xiàn)實(shí)的磨礪，往往來得猝不及防。
我依然清晰地記得那些年，多少次拖著疲憊的身軀回到宿舍，常常是剛坐下便已沉沉睡去?？擅慨?dāng)月頭發(fā)薪，看著那單薄的工資條，再想想日復(fù)一日的辛勞，心中便不由自主地泛起一絲迷茫：這樣的付出，真的值得嗎？我常與同事私下抱怨，難道我們的青春，就只值這點(diǎn)微薄的薪水？這點(diǎn)收入，又怎能撐起我們滾燙的夢(mèng)想？
作為過來人，也作為一名導(dǎo)師，我想告訴大家，這種“價(jià)值感缺失”的焦慮，幾乎每個(gè)職場(chǎng)新人都會(huì)經(jīng)歷。但如何應(yīng)對(duì)，決定了你未來的高度。
首先，要懂得“向下扎根，向上生長(zhǎng)”。 很多年輕人剛?cè)肼殘?chǎng)，容易陷入“眼高手低”的困境，總想著一鳴驚人，卻忽略了基本功的錘煉。我常對(duì)我的學(xué)員說：“職場(chǎng)的本質(zhì)是價(jià)值交換。” 如果你覺得薪水配不上你的才華，那不妨先問問自己，你是否已經(jīng)為企業(yè)創(chuàng)造了不可替代的價(jià)值？不要急于否定現(xiàn)狀，而要學(xué)會(huì)在看似重復(fù)的勞動(dòng)中，挖掘成長(zhǎng)的養(yǎng)分，磨礪你的專業(yè)技能和解決問題的能力。
其次，要建立清晰的“職業(yè)坐標(biāo)系”。 如今，環(huán)顧四周，聽聞最多的便是“工作難找”、“學(xué)歷貶值”、“大環(huán)境不好”。這些聲音背后，我看到的往往不僅有個(gè)人職業(yè)技能的缺失，而且有認(rèn)知的偏差。“目標(biāo)混沌、好高騖遠(yuǎn)、責(zé)任缺失”，是求職路上的三大“攔路虎”。我建議大家定期進(jìn)行自我復(fù)盤：你熱愛什么？擅長(zhǎng)什么？行業(yè)需要什么？將個(gè)人優(yōu)勢(shì)與市場(chǎng)需求相結(jié)合，才能找到真正的發(fā)力點(diǎn)，而不是在盲目的攀比中迷失自我。
最后，也是最重要的，是保持“長(zhǎng)期主義”的心態(tài)。 就像我當(dāng)年一樣，盡管心中有萬般不甘，腳步卻從未停歇。就在這邊抱怨、邊堅(jiān)持的循環(huán)往復(fù)中，轉(zhuǎn)正的通知、晉升的機(jī)會(huì)，竟常常在不經(jīng)意間到來。真正的成長(zhǎng)，往往發(fā)生在你從“被動(dòng)執(zhí)行”轉(zhuǎn)向“主動(dòng)創(chuàng)造”的瞬間。 不要因?yàn)闀簳r(shí)的低薪而消極怠工，你現(xiàn)在的每一分努力，都是在為你的個(gè)人品牌“充值”。
多年以后，當(dāng)我再次想起那段奮斗的歲月，心中依然會(huì)充滿敬意。究竟是怎樣的信念，支撐著那個(gè)年輕的自己一路披荊斬棘，走到今天？想來，答案或許就藏在兩個(gè)字里——“踏實(shí)”，這兩個(gè)字，便是對(duì)那段滾燙青春，也是對(duì)每一位求職者最真誠的建議。
愿你們?cè)谥\生的路上，不忘謀心。愿你們既能仰望星空，更能腳踏實(shí)地。因?yàn)?，所有逆襲，都是有備而來；所有光芒，必因堅(jiān)持而生。愿你們?cè)诼殬I(yè)的航程中，早日找到屬于自己的燈塔，乘風(fēng)破浪，不負(fù)韶華。
【作者簡(jiǎn)介】：
譚浩龍
中級(jí)人力資源管理師
延安市中小企業(yè)平臺(tái)入庫專家
貴陽人才集團(tuán)入庫專家
西安市就業(yè)指導(dǎo)師
秦創(chuàng)原科技創(chuàng)新導(dǎo)師
多所高校特聘就業(yè)指導(dǎo)師
北京大學(xué)人力資源管理專業(yè)畢業(yè)，有超過9年以上的人才甄選服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)在通信、金融、電力、快消、旅游、企事業(yè)單位、教育等行業(yè)的人才甄別經(jīng)驗(yàn)，在校園招聘、社會(huì)招聘、企業(yè)內(nèi)聘等人才甄選領(lǐng)域具有豐富經(jīng)驗(yàn)。
